中职生的管理是宽松点好还是严格点好 中职生该怎么规划未来的职业生涯

中职生的管理是宽松点好还是严格点好？

　　小编认为，对于中职生的管理还是严格一点比较好，一方面是因为家长们有这方面的需求，希望学校严格管理，确保孩子健康成长，另一方面也是因为中职阶段的学生很多没有独立能力，对于很多事情也没有明确的判断能力，一旦宽松管理，形成了不好的氛围，学生容易被影响。

^{中职生管理}

　　一、为什么要严格管理

　　读中专的学生大部分的年龄在14-17岁之间，这个年龄阶段的孩子正值青春期，没有形成独立的是非观和价值观，很容易受到周围环境的影响，加上社会普遍认为中职学校就是差生去读的，在这种情况下，如果学校疏于管理，整体的学校分为会变得自由散漫，也就是在这样“宽松”的环境中，学生的自我管理意识会逐渐下降，纪律意识也愈加淡薄，对成长十分不利。

　　二、严格管理的好处

　　1. 满足了特定家长的需求

中职招生信息网

　　初中毕业读中职的学生基本都是未成年人，大多不具备独立生活的能力，但是绝大多数家长因为平时需要工作，也没有办法完全时刻关注孩子的身心健康成长，而中职学校通过严格管理的制度，可以避免学生误入歧途，也能够让家长放心。

　　2. 培养学生独立生活的能力

　　很多学生大多都是独生子女，从小在家长的关爱中成长，大事小事基本都有长辈包办，从而让他们缺乏独立意识，自理能力也偏弱。中职学校可以通过军事化训练、封闭式管理等严格的管理制度，帮助学生形成独立自主的意识，提升他们自理自立的能力。

　　3. 有利于营造良好学习氛围

　　对学生进行正面教育，抵制社会不良因素对学生成长的负面影响是每个学校的职责，中职学校通过严格的管理制度，可以有效阻断社会不良因素的干扰，净化学生的成长、长才环境，为学生打造一个健康成长的空间。

　　从目前绝大多数中职学校实行的管理制度来看，大众普遍认为，对于中职生的管理严格点会更好，这更加适合于中职生身心健康成长，宽松管理对于部分自律性很强的学生来说或许适用，但不适用于大多数学生，所以建议大家在择校时也尽量选择管理严格的学校。

中职生该怎么规划未来的职业生涯？

　　有些中职生没有什么主见性，在就业上容易盲目跟随别人的选择，或者对未来没有什么规划，工作就是浑浑噩噩混日子，亦或者对未来比较茫然毕业后一直在换工作。这些情况就需要中职生们规划好未来的职业生涯，从源头上提高就业质量。下面上职校小编就来给大家几点规划意见。

^{中职生未来职业生涯规划}

　　一、掌握职业技能

　　掌握职业技能是在读书时期就要会的事，相当于毕业后找工作的基础。看自己以后就业更想往哪个方向发展，在打基础时就往那个方向努力。有些职位在招聘时对学历只字不提，只着重强调专项技能和经验，这就说明只要一步一步提升自己，把一个技术做到精就可以获得想要的工作。

^{选择的就业方向}

　　二、目标切合实际

　　定目标也要结合实际来定，定太高很难找到工作，定太低找到的工作往往不太满意。怎么样才能知道自己的目标是定得太高还是太低，就需要了解就业环境和自我能力，只有知己知彼才能确定合适的目标，找到更适合自己的工作。或者是将高目标分解成一个个的小目标，通过自己的努力完成每个阶段的目标，直到触碰到最开始的高目标。

　　三、自我认知明确

　　剖析自己才能更了解自己的能力、性格、思想品质等方面，不要太低估自己，认为自己什么方面都不行，也不能高估自己，觉得自己什么都可以。清晰正确的认知才能帮助中职生合理地选择就业环境和工作岗位，理性地面对自己，敢于承认自己的不足，善于发现自己的优势就能规划好未来的职业生涯。

　　四、预测发展方向

　　关于国家的经济政治动态，以及社会就业倾向，了解每个行业的发放前景和发展方向，从而判断自己的未来发展方向，如果自己本专业的工作趋势不行了，该换行业就要换并且要趁早。有什么机会和资源都要抓住，时刻留意市场需要什么样的人才。

　　人无完人，中职生在文化方面失去了优势就需要在技术方面补回来，毕竟术业有专攻，不管是中职生还是普高生都有各自擅长的，只要做好未来的职业生涯规划，面对学习，积极学习，就不用太担心未来的不确定性。按照规划走，总能走到目标的终点。