成都首创单招培训学校怎么样 单招面试是什么样的、单招面试步骤

成都首创单招培训学校怎么样

位于成都市成华区昭觉寺横路6号(城北医院旁)，地铁3号线昭觉寺横路站A出口直达，现有独立全封闭的教学场地，教学面积达15000平方，近三十个文化教室可供1000余学生同时上课。酒店公寓式住宿，配备中央空调、饮水机、24小时热水、独立卫生间、免费洗衣机，24小时宿管、24小时专业保安。有专门老师负责学生管理工作/每天组织学生按时上课/休息确保教学质量。在培训学校内第一家开设菜品自选的食堂模式，并开设自选超市，做到学生吃得开心、住得安心

为什么参加单招 单招有什么好处

一、对于成绩不好的学生为什么要选择单招呢?

原因有以下三点：

第一：学习成绩差，所有科目的总成绩加起来都达不到二本，三本的分数线。

第二：高考竞争压力大，每年的录取比例低。

第三：上了大学，就业率不一定就有上专科学校的就业率大。

二、选择单招而不上高考的好处有哪些呢?

好处有以下四点

第一：可以用不高的分数，上一个好的一流专科学校。

第二：可以避开高考的锋芒，增加自己能上大学的机率。凡被高职单招录取的考生，一律不再参加2021年普通高考，将会提前拿到大学录取通知书，直到9月份才到大学报到入学，有更充足的时间来安排自己学习和生活。

第三：单招学校毕业后所拿的文 凭和通过高考拿的文 凭是完全一样:高职单独招生属全日制普通高等职业教育专科层次，被录取的考生，在校读书期间虽不能转学、转专业，但资助、奖评及毕业后待遇等与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同。。

第四：单招一条捷径，对于成绩不好的学生上大学的机会要大于通过高考。

单招考试中面试要注意哪些事项

单招考试除了文化基础测试、英语智能对话，还有学校的自主测试，通常就是面试。虽然每个省份单招考试的内容、项目不一样，但是对于有面试的省份考生就必须注意，也要提前做好功课。那么，在单招考试中面试主要有哪些内容呢?

单招考试面试其实就和找工作面试时一样，形象是及其重要的，要给面试官一个很好的印象分，这就要从考生的着装打扮、走路姿态、神情等外在形象入手;其次就是考生的口才与应变能力，不能紧张，对于考试官的问题一定要在心里仔细推敲，不可胡乱回答;最后就是考生个人的综合知识，包括考生的文化知识、专业知识，以及对社会当下问题的敏感度，这需要考生平时的积累。总之，在面试的时候考生切勿紧张，遇到不会的问题切勿擅作主张乱回答，否则只会给面试官很不好的印象，自然分数就无法提高。

咨询及入学前

入学测试-合理分班：参训学员根据不同学业水平，入学考试，按学业基础分班，针对性教学，做到因材施教。

综合素质面试测评：参训学员根据自己的实际综合素质水平进行测试摸底，集训基地为学员指定科学高效培训计划。

集训过程把控

科学的集训体系： 我校教研团队和政策及发展研究部门，自主研发专业教材、教辅资料、志愿指导书籍，实时更新，让集训学员学什么考什么，保障强化集训效果。

综合素质面试、素质测试课程实战演练：面试老师模拟面试的流程，参训学员有组织、有计划、有标准的实战演练。

集训优势

全精细化全方位管理：建立学员集训成长计划书，记录集训过程的点点滴滴，包括考试摸底成绩、提分情况、薄弱环节、实战面试测评成绩等，让集训学员目标明确、集训计划清晰。配备了专职生活老师，负责学生的起居、入寝监督、卫生打扫，配备专职24小时安保人员，保障集训期间不受外界干扰。

志愿选择-升学服务

精准志愿指导：资深志愿指导专家，为集训学员提供一对一志精准单招志愿填报指导，让参训学员不在对怎么选专业和怎么选学校，是否考得起某个学校或专业而担忧。

后续跟踪服务：进入大学后提供专业能力职前辅导，就业、创业规划与指导。

单招面试是什么样的、单招面试步骤

许多分数并不是很明显的学员，会挑选参与单引来使自已有更高的机遇升上高校。可是单独招生不但有笔试题目也有招聘面试。那麼，单招面试是哪样的?单招面试有什么步骤?

一、单招面试一般步骤

靠谱的高职单招招聘面试一般学生信息内容不能向招聘面试教师表露，例如不可以将你的大学毕业初中院校.名字等信息内容泄露给招聘面试评委，那样做这也是为了更好地严实封禁评委与学生相互之间的数据安全通道，进而避免单独招生中的招聘面试徇私舞弊，保证公平公平公正。学生进到招聘面试考试场后，会随机抽取招聘面试序号.考室号和很有可能准备好的考试题号，校园内特定的候考房内课前预习数分钟后，再按序轮流进入考室招聘面试。除此之外，有一些招聘面试严苛的院校，就连评委的排序也是临考由电脑随即编辑的。 中职招生信息网

实际上高职单招的招聘面试并没有难以，学生只需放平心态，在应聘的情况下不必言过其实，有自身明确的思维方式，大部分状况基本都是会经过的。高职单招的招聘面试不容易有太刁钻的问题，招聘者关键贯穿着学生，学生报名学校和学生专业选择来开展提出问题的，因此学生只需求真务实的回应就可以了。

二、单招面试方法

知彼知己方能百战百胜。招聘面试往往具备可备考性的根本原因就取决于从公职人员培训系统慢慢产生逐渐，针对学生的评测因素就基本上固定不动出来了，这些年至今仅仅测试的方法愈来愈趋向灵活化，可是其实质却未产生变化，因此，于人们的复习来讲，与其说盲目跟风的提升 语言技巧，无不如从提高公职人员考試关键测试工作能力下手，那样才可以保证通过问题看实质，任凭面试试题转换，大家自可以静制动，坐看风云变幻。

招聘面试测试的实力从招聘面试评委手上得到的各省市的评测因素，汇总具体有一下几类工作能力：综合分析工作能力.方案协调工作工作能力.沟通能力.与人相处观念与方法.自身情感控制力.判断推理与表述.应聘求职行为与职位配对性.礼仪知识仪表盘.专业技能。在其中备考的关键和关键点是综合分析工作能力，在每一次招聘面试考試环节中基本上都有一定的涉及到，也是面试官最注重的一道题型，其回应的优劣将同时影响大家招聘面试所在的级别----优质中差。

万丈高楼平地起，路基决策成功与失败。招聘面试解题宛如修建一个房子，再绮丽的房屋假如欠缺一个坚固的路基那最后也就是空中阁楼，只有是昙花一现，大家真正可以吸引住的没有惊艳的语言表达，用只说不做的语句堆积而成，大家可以吸引住评委的应当语言表达身后所反射出來的咱们的观念，大家的价值观念。而人们的观念务必满足政府部门逻辑思维，怎样塑造政府部门逻辑思维，就应当从平常坐起，因此，期待大家可以从见到本文逐渐，每日培养看时政要闻并学会思考的习惯性。

重视实战演练，千锤百炼。针对学员来讲，观念的外在展现方式是咱们的语言表达能力，因此当基本打好以后，大家所必须做的是根据不断的实战演练解题仿真模拟来提升自己的语言工作能力。招聘面试备考的不二法门便是持续的去说，持续的去体现自身，由于从观念和大家最终表现出来的语种是有一定的差别的，因此大家必须不停的训练来减少彼此之间的间距。因此，期待诸位学员在备考环节中不必吝惜自身的语言表达能力。

三、单招面试简单自我介绍常见问题

1.单招面试收到面试公告后，最好是在家里打个简单自我介绍的文稿，随后尝试叙述几回，觉得一下。

2.单招面试简单自我介绍时最先应文明礼貌地做一个极简洁明了的开场词，并向全部的应聘工作人员提示，假如店铺面试评委已经留意其他物品，能够 略微等一下，等她们留意掉转之后才逐渐。

3.留意把握時间，假如招聘面试评委要求了時间，单招面试一定要留意时间段的把握，既不可以请求超时过长，也不可以过度简洁明了，以2-3分鐘为宜。

4.单招面试详细介绍的信息不适合过多地滞留在例如名字.教育经历.工作经验.時间等物品上，由于这种在你的简历表上早已拥有，单招面试应当大量的谈一些跟你所申请网店相关的工作经验和所突出成绩，以证实你的确有实力担任所申请职位。

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5.单招面试在做个人介绍时，双眼最好不要左顾右盼，四处分散，看起来满不在乎的模样，这会给人办事随意.专注力不密集的觉得。双眼最好是要多凝视店铺面试评委，但也无法长期凝视聚精会神。再有就是尽量避免加一些手的輔助姿势，由于这终究并不是在做演说，维持一种得当的状态也是很重要的。

6.要与自身的状况基本上合乎，不能浮夸。招聘面试中的简单自我介绍难以避免地会出现一些人为因素装饰成份，这种装饰主要是对单招面试自身优势.个性化等的汇总提炼出，而不是有心夸大其词或生产出实际上并没有的优势，总体来说该是与本人基本上相符合。